Ministar unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo Admir Katica u Podgorici je pred velikim brojem učesnika konferencije koja okuplja vodeće komunikacijske profesionalce, stručnjake i komunikacijske lidere iz regiona i šire, održao prezentaciju o metodologiji zapošljavanja policijskih službenika koja se primjenjuje u Kantonu Sarajevo.
Kroz prezentaciju na temu „Transparentno zapošljavanje policijskih službenika – kako smo vratili struku u policiju“, ministar Katica govorio je o važnosti otvorenih i transparentnih procedura koje daju jednake šanse svim mladim ljudima i omogućavaju prolazak samo najboljim i najspremnijim kandidatima kakvi danas ulaze u policiju Kantona Sarajevo. Istakao je da je za kvalitet u struci, ali i transparetnost i motiviranost mladih, bilo presudno stvoriti novi zakonski okvir koji će biti svrsishodan i vratiti povjerenje mladim ljudima koje je ranijih godina bilo poljuljano negativnim iskustvima i percepcijom o koruptivnim radnjama u procesima zapošljavanja. Naveo je primjer mladog Nune Bajrića koji je prošle godine položio svečanu zakletvu i postao policajac MUP-a KS, a koji se čak četiri puta prijavljivao na konkurse. Šansu da ostvari svoj dječački san, Nuno je dobio tek nakon što je uvedena nova, transparentna medotologija, te je svoju priču svojevremeno podijelio i sa javnošću. Njegova životna priča je posebno teška, ali i inspirativna i motivirajuća jer je dijete koje je odraslo u Dječijem domu Bjelave i sve što danas ima postigao je samo vlastitim radom i zalaganjem.
„Za nas je ovo bio jedan dugotrajan, ali veoma važan proces, čije rezultate vidimo danas kada u redovima policije imamo više od 460 novih policajaca za koje znamo kako su došli u policiju i da nema mjesta bilo kakvim sumnjama. Jednake šanse za sve - bila je parola kojom smo se vodili kada smo odlučili da promijenimo zakon. Postigli smo da danas u sarajevsku policiju ulaze djevojke i momci koji su elokventni, obrazovani, imaju stručno znanje za posao kojim će se baviti i fizički su potpuno spremni. Sve ostalo uče na akademiji, a kasnije i od svojih starijih kolega kada dođu u službu. Zato sam danas ponosan na našu policiju,“ kazao je ministar Katica. Iznio je podatak da se na konkurse za policijske službenike u posljednje tri godine prijavilo više od 3.000 kandidata.
Predavanje je završio podsjećajući da je Transparency International Bosne i Hercegovine 2024.godine na predstavljanju Studije sistema nacionalnog integriteta dao preporuku agencijama za sprovođenje zakona u BiH, u dijelu koji se odnosi na transparentnost, te kao primjer koji treba slijediti naveo MUP Kantona Sarajevo. MUP Zeničko-dobojskog i Bosansko-podrinjskog kantona Goražde ostvarili su saradnju sa MUP-om Kantona Sarajevo i proveli testiranja svojih kandidata po ovoj metodologiji.
Prezentaciju je ministar Katica održao u okviru 23. PRO PR konferencije koja se održava u Podgorici, Crna Gora, a izazvala je veliko interesovanje učesnika, posebno praktičara iz javnog i sigurnosnog sektora, kao što je Samuel Heath, direktor komunikacija Interpola Francuska i Katja Fašink CEO of Key7 Communications and Cyber Security, Slovenija.
